共享共贏不僅僅是一種思考方式，更是一種胸懷氣度。
在匹客，員工是企業(yè)最寶貴的財富，我們鼓勵員工的快速成長，促進員工的快速成功。只有員工成長成功，匹客才能越做越大，越做越強。所以，員工與企業(yè)，是共享共贏的關系。
供應商為我們提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與配套服務，是匹客的合作伙伴；
顧客購買我們的產(chǎn)品，公司才會有合理的利潤，顧客是我們的衣食父母；
無論門店的裝修，還是日常的送貨，以及通信保障、生活起居，等等，我們都會和很多朋友打交道。他們是幫助我們成長成功的人，是我們事業(yè)的參與者。
與供應商，與客戶，與其它合作者，我們思考問題的出發(fā)點和落腳點，都是“共贏”。即在充公關注與尊重彼此利益和需求的前提下，求同存異，誠意協(xié)商，合理讓步，達到最大程度滿足各方利益與需求。
我們堅信，唯有共享共贏，才能達成雙方共識，成就彼此價值。
一群螞蟻集體發(fā)力,能夠搬回N倍于自身重量的螳螂,這是團隊力量的生動事例!
是的,一個巴掌是拍不響的,那么,十人鼓掌呢?
一根筷子會輕輕折斷,那么,十雙筷子呢?
一盤散沙的國家,當然不能自立于世界,同樣,單打獨斗的隊伍,自然不能自立于市場。
在匹客里，每件事情的完成，都是團隊合作的結(jié)果，都有公司的支撐，都有其它部門、人員的配合。一通門市的電話，可能是某個商務代表拜訪的客戶打來的；一筆商務代表的訂單，可能得力于門市人員熱情周到的接待……等等
信任和依靠團隊，感恩和奉獻團隊，參與和融入團隊，我們每個人的價值，才能釋放巨大的光芒！
匹客是強大的團隊，因為他集合優(yōu)秀之人，創(chuàng)造1+1＞2的奇跡！
古代孟子有言：生于憂患，死于安樂。憂患是什么？就是逼迫我們進步的一切事物。
在匹客，我們認為：不斷戰(zhàn)勝困難，拼搏向前，追求卓越，才是人生的意義所在。
市場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，這里沒有亞軍，只有勝者。所以，這種PK的勝利，使人熱血沸騰。匹客人，以100%的努力，為勝利而準備！
是的，我們生來不是接受失敗的，我們是為成功才來到這個世界的?，F(xiàn)實種種不利與困境，只是覆蓋在成功寶石上的沙土。一層一層，推開沙土后，必將看到耀眼奪目的寶石！
匹客人信奉：勝人者力，勝己者強。所以，我們堅信：對自我的超越，是PK的大境界。匹客人，做最強的自己，在成功的路上，不斷擊敗懶惰，打倒恐懼，踢翻消極。
匹客人，迎接PK，笑納PK，應對PK，贏得PK。
對自己嚴格，其實是在對自己負責，是在快速走向成功。
對自己嚴格的人，“不遷怒，不貳過”，就是不會把不好的事情和心情，發(fā)泄到無關的人與事上，也不會在同一個地方摔第二次跟頭（不犯同樣錯誤）。
對自己嚴格的人，做任何事情，總是目標清晰，自動自發(fā)。
對自己嚴格的人，出問題，先找自己的原因，承擔自己的過失。
匹客人有寬容的氣度。如果我們對別人的錯誤耿耿于懷，吃飯不香，睡覺不寧，就是拿別人的錯誤來懲罰自己。如果一個人不犯錯，那不成了圣人了嗎？連毛主席都說，他是三分過，七分功啊。
所以，對他人并非故意的犯錯，給予體諒與包容，既是一種氣度，更是一種智慧。
嚴于律己，寬以待人，是處世的良方。
魯迅先生是出名的高產(chǎn)作家。有人問其高產(chǎn)的秘訣。魯迅先生笑笑：我哪里有什么秘訣，我是把別人喝茶聊天的時間都用在寫作上了。
古人講：勤能補拙。如果，我們不拙，而且勤奮，那么，看來，不成功都難。
“早起的鳥兒有食吃”，在市場競爭中，我們勝利的原因，可能只是我們比對手早到兩分鐘！
我們只有比別人早起，才能獲得更多的時間，做更充分的準備，干更多的事情。
我們只有比別人早起，才能贏得顧客的贊許，并終生受益。
我們不要如約而至，一定要比客戶早到五分鐘，我們不要事到臨頭再做安排，而要在頭天晚上就做好次日的規(guī)劃。
別人還在起點，而我們已經(jīng)在路上。這種領先的感覺，很爽，非常爽。
太陽每天都是新的，所以，我們必須與時偕行，與時俱進。
這個世界，電腦從無到有，再到臺式電腦，到筆記本，到掌中電腦。這是創(chuàng)新之功。
這個世界，汽車從無到有，再到蒸汽汽車，到汽油汽車，到電池汽車。這也是創(chuàng)新帶來的。
還有飛機、電話、電視……
沒有創(chuàng)新，社會無從進步，企業(yè)也沒有個性。
匹客熱愛創(chuàng)新，在公司里，我們實施一切有助事業(yè)發(fā)展的新思想，新策略，新方法。并在內(nèi)部做充分的分享溝通。
我們構建人人建言獻策的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵提出意見與建議，并重獎富有成效者。
創(chuàng)新，帶來變化，甚至變革，帶來企業(yè)的生機與活力。使企業(yè)獲得高速的發(fā)展。進而實現(xiàn)企業(yè)與個人的目標。
創(chuàng)新，是匹客的魂魄！
忠誠可靠的人，才會被賦予重任；
全力以赴的人，才能快速達成目標。
在匹客，說出的話，一言既出，駟馬難追，所以，要么不承諾，要么兌現(xiàn)承諾。
在匹客，大家坦誠相待，互相支持，互相幫助，互相傾訴。不生悶氣，也不搞內(nèi)部斗爭。凡事，站在彼此角度思考問題，解決分歧。
在匹客，人人都以主人翁姿態(tài)來工作，為追求顧客100%滿意度，事事周密考慮，注重細節(jié)，追求完美。不僅僅用手用腳，更是“用心”。
我們堅信：合作共事，與人相處，真心換真情，我們一定能收獲感動。所以，在匹客，我們踐行：誠信做人，用心做事。
在出色的工作里，會有鼓勵的目光，會有燦爛的笑容，會有熱情的援手，會有激昂的言語，并實現(xiàn)豐厚的收入。
工作帶來忙碌中的充實，帶來奮斗里的酣暢，帶來集體內(nèi)的溫暖。工作使父母的期盼不再落空，使妻兒的生活不再無靠，使自我的追求不再迷茫。
我們所以能承擔家庭的責任，實現(xiàn)人生的理想，是工作的賜與。
既然工作那么好，我們當然要熱愛他！
在匹客，營造快樂氛圍，通過多種方式，引導融入團隊，實現(xiàn)共同參與，致力于讓員工找到歸屬感，并由此建立一個快樂向上的活力組織。
我們堅信：在匹客，只要人人都獻出愛心，匹客一定是美好的人間！
一生中我們都在渴求機遇，然而我們卻常常不知道自己到底要什么機遇，或不知道它會長成什么樣子，即使知道，可當機遇來臨時，又常常沒有準備好，
偶爾真的很有運氣抓住了一個機遇時，又因抓不住下一次機遇，或因沒有足夠的能力或耐力將其不斷放大，而以失敗告終。
真正的機遇，絕不來源于機遇的本身，而來源于對機遇的定義，對于機遇的認識，準備與把握。
每個人都會有好運氣，機遇面前人人平等，但是能否抓住機遇，也許就不會平等，因為要向天助，必須先自助，這一切都在印證中國的一條古訓:天助自助者。
成功者都是精神大師，古往今來，愈是成大業(yè)者，其精神的力量愈是強大。
人生旅途，失敗難免，挫折難免，成功者不是沒有低潮，而是他們絕不會讓自己在低潮中呆得太久。
在追求成功的旅途中，如果我們真的遇到挫折，失意，乃至失敗時，讓我們永遠像積極思維的牛仔大王，李維斯一樣。立即對自己的潛意識說一句。
太棒了!這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
有什么樣的自我期望，就會選擇什么樣的信念。 有什么樣的信念，就會選擇什么樣的態(tài)度。
有什么樣的的態(tài)度，就會選擇什么樣的行為。 有什么樣的行為，就會選擇什么樣的結(jié)果。
因此要想結(jié)果變的更好，先讓行為變的更好。 要想行為變的更好，先讓態(tài)度變的更好。
要想態(tài)度變的更好，先讓信念變的更好。 要想信念變的更好，先讓自己選擇更好的自我期望。
在自己的心目當中，你認為是什么，最終你就會是什么。
大哲學家蘇格拉底曾對一位求學者說過一句話，要想向我學知識，你必須先有強烈的求知欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
追求成功也是如此，要成功，我們必須先有強烈的成功欲望，就像我們有強烈的求生欲望一樣。
成功來源于我要。我要，我就能，我一定要，我一定能，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運。只有決心，最終才決定我們的成功。
世上本無什么移山之術，唯一能移山的方法就是，山不過來，我就過去。
現(xiàn)實生活中有很多事情就像大山一樣，是我們無法改變的，或至少是暫時無法改變的，移山大法啟示我們，如果事情無法改變，我們就改變自己。
如果別人不喜歡自己，那是因為我們還不夠讓人喜歡。
如果無法說服他人，那是因為我們還不具備足夠說服力。
如果顧客不愿意購買我們的產(chǎn)品，那是因為我們還沒有生產(chǎn)足以令顧客愿意購買的產(chǎn)品。
如果我們還無法成功，那是因為我們暫時還沒有找到成功的方法。要想事情改變，首先得改變自己，只有先改變自己，才會最終改變別人，只有先改變自己，才會最終改變自己的世界，山，如果不過來，那我們就過去吧！
以勇于擔當為榮 以敷衍塞責為恥 以付諸行動為榮 以紙上談兵為恥
以文明用語為榮 以污言穢語為恥 以關愛員工為榮 以麻木不仁為恥
以服從大局為榮 以小肚雞腸為恥 以完成目標為榮 以半途而廢為恥
以關愛員工為榮 以麻木不仁為恥 以光明磊落為榮 以貪污腐化為恥
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